ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา

                ๕.๙  การแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย (ก.บ.ม.)

 

สรุปเรื่อง
                ด้วยคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย (ก.บ.ม.)  ข้อ ๔ (๔) ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย  คณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย  พ.ศ. ๒๕๕๑  ผู้แทนกรรมการสภามหาวิทยาลัยซึ่งเป็นคณาจารย์ประจำซึ่งเลือกกันเอง  จำนวน  ๒  คน  ได้ว่างลง  เนื่องจากครบวาระการดำรงตำแหน่งกรรมการสภามหาวิทยาลัยประเภทคณาจารย์ประจำ  เมื่อวันที่  ๒๔  เมษายน  ๒๕๖๐  มหาวิทยาลัยได้ดำเนินการเลือกตั้งกรรมการสภามหาวิทยาลัยจากคณาจารย์ประจำ  และประกาศผลเรียบร้อยแล้ว  เมื่อวันที่  ๒๙  พฤษภาคม  ๒๕๖๐
                ในการนี้ มหาวิทยาลัยได้ดำเนินการให้กรรมการสภามหาวิทยาลัยซึ่งเป็นคณาจารย์ประจำได้เลือกกันเอง  เมื่อวันที่  ๑๐  สิงหาคม  ๒๕๖๐  เรียบร้อยแล้ว  จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย (ก.บ.ม.)  ข้อ ๔ (๔)  ผู้แทนกรรมการสภามหาวิทยาลัยซึ่งเป็นคณาจารย์ประจำซึ่งเลือกกันเอง  จำนวน  ๒  คน  ดังนี้
                ๑.  อาจารย์ ดร.ดรุณศักดิ์   ตติยะลาภะ
                ๒.  ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ชุมพล   ปทุมมาเกษร
                                                         
ประเด็นที่เสนอ
                ๑.  เพื่อพิจารณาแต่งตั้ง
                ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด
         
เอกสารและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ. ๒๕๔๗
                ๒.  พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา  พ.ศ. ๒๕๔๗  และแก้ไขเพิ่มเติม  (ฉบับที่  ๒)  พ.ศ. ๒๕๕๑
                ๓.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย  คณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย  พ.ศ. ๒๕๕๑   
 
มติที่ประชุม
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................